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NEWS INFORMATION企業(yè)必須十分重視員工素質(zhì)的提升,而提升員工素質(zhì)的方法絕大多數(shù)都是采取培訓(xùn)的辦法,而放棄了以前師傅帶徒弟的老辦法。
可是,方法雖好,執(zhí)行起來有些企業(yè)就容易走過場,有點甚至請外訓(xùn)老師,費(fèi)用很高,可是培訓(xùn)效果卻不好,員工不以為然。那么是什么原因呢?
主要是這種培訓(xùn)沒有深入到細(xì)節(jié),比如講產(chǎn)品,就要請實戰(zhàn)型的、生產(chǎn)一線的工程師或技師來講,否則,容易理論脫離實際。
武漢尚測試驗設(shè)備有限公司不搞大規(guī)模集訓(xùn)式的形式,注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實際效果,一個專題一個專題的學(xué)習(xí),圖文并茂、實物拆解、實戰(zhàn)操作,針對不同階段的員工采取不同的形式。比如,新員工培訓(xùn)產(chǎn)品,就一個部件一個部件的講。
目前,針對新員工入職產(chǎn)品培訓(xùn)已經(jīng)過半,培訓(xùn)的產(chǎn)品有鹽霧試驗箱、紫外老化試驗箱、高低溫試驗箱三種產(chǎn)品,我們花了一個月的時間反復(fù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查,入職員工全部達(dá)標(biāo),都能獨立的進(jìn)行操作。
當(dāng)然,要感謝生產(chǎn)部的丁工在百忙中抽時間寫教案,精心組織課件。
相信,通過這些使用的方法,我們一定能夯實員工的基本功,努力打造一支行業(yè)技術(shù)尖兵,為公司變大變強(qiáng)打造一支思想統(tǒng)一、技術(shù)過硬、訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的隊伍,為廣大用戶提供更優(yōu)良的產(chǎn)品、的服務(wù)。
圖為培訓(xùn)片段:
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